Absenteísmo-doença entre trabalhadores de uma empresa florestal no Estado de Minas Gerais, Brasil

Abstract

Objetivo:conhecer a distribuição do absenteísmo-doença entre os trabalhadores rurais de uma empresa florestal em Minas Gerais.Método:estudo transversal com 883 trabalhadores rurais. Realizou-se o levantamento de todos os atestados médicos emitidos na empresa em um período de um ano (2009). Utilizou-se estatística descritiva (prevalências, médias e desvios padrão).Resultados:a população estudada se caracterizou principalmente por trabalhadores do sexo masculino, jovens e de baixa escolaridade, apresentando uma alta rotatividade no trabalho. Os indicadores de absenteísmo-doença calculados foram índice de freqüência (3,65), de gravidade (13,67) e porcentagem de tempo perdido (5,7%). Os agravos mais prevalentes foram os referentes ao aparelho osteomuscular (23,5%), seguidos do aparelho respiratório (14,3%), o das lesões, envenenamentos e outras consequências de causas externas (9,2%) e os sintomas, sinais e achados anormais de exames (9,0%). Foi possível observar uma considerável perda de dias por adoecimento entre os trabalhadores, acometendo principalmente o sistema osteomuscular (2203 dias perdidos).Conclusão:o perfil patológico encontrado tem sido apontado como característico das atividades rurais, sobretudo porque requerem grandes esforços físicos do trabalhador e o expõem a condições de trabalho desfavoráveis.

Sickness absenteeism among outsourced hygiene and cleaning workers at a university hospital in São Paulo, Brazil, 2015–2017

“…In our study, this difference was statistically significant - 8.8% male vs. 91.4% female (p=0.0001) as also in the study by Chaves et al 2 who analyzed cleaning workers in northern Paraná, Brazil, and found that 66.6% were female. Similarly, Simões et al 14 found that proportion of female cleaning workers was 87.9%.…”

“…This finding was expected since for cultural reasons - recent changes notwithstanding - hygiene-related occupations are traditionally seen as female in Brazil 6 . Also other studies bear witness to the predominance of women in cleaning services 10 , 11 , 12 , 13 , 14 . In our study, this difference was statistically significant - 8.8% male vs. 91.4% female (p=0.0001) as also in the study by Chaves et al 2 who analyzed cleaning workers in northern Paraná, Brazil, and found that 66.6% were female.…”

A hybrid approach of intelligent systems to help predict absenteeism at work in companies

“…This range meets the criteria of interpretability proposed in the model so that linguistic characteristics are plausible for interpretation. In the model proposed in this paper, consider bt=32 and =0.6 were used (previously defined by cross-validation in previous tests using the range of bt = [8,16,32,64], = [0.4, 0.5, 0.6, 0.7, 0.8]) and unineuron (defined by the cross-validation method with 10 k-fold. The best values in 50 replicates were chosen).…”

“…Already in Da Silva and Marziale [13] and Alharbi et al [14], the evidence is presented about the lack of people in the nursing area. More recent work, such as Isosaki [15], addresses the absenteeism of the Nutrition and Dietetics Services workers in Brazilian hospitals, and the paper of Simoes et al [16] cites illnesses that lead to absenteeism among forest company workers. In the literature, there are also works in the last decade that use artificial intelligence 2 Literature review…”

Absenteísmo, rotatividade e indicadores de qualidade do cuidado em enfermagem: estudo transversal

“…Examples are absences, medical leaves, participation in training and development programs, among others (7) .…”