2021
DOI: 10.1590/0104-4060.70432
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Ascensão na carreira docente e diferenças de gênero

Abstract: RESUMO Este artigo analisa diferenças entre mulheres e homens na ocupação da carreira docente, área considerada feminina, mas cuja carreira demonstra diferenças de gênero. Noções como a divisão sexual do trabalho de Helena Hirata e Danièle Kergoat (2007) e a existência do glass escalator de Christine Williams (1992, 2013, 2015) em carreiras feminizadas levam ao questionamento sobre quais diferenciações estão presentes na área da educação. A partir de dados quantitativos e entrevistas realizadas com diretoras e… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1

Citation Types

0
0
0
2

Year Published

2024
2024
2024
2024

Publication Types

Select...
2
1

Relationship

0
3

Authors

Journals

citations
Cited by 3 publications
(2 citation statements)
references
References 9 publications
(6 reference statements)
0
0
0
2
Order By: Relevance
“…Essa é uma realidade que vai além da carreira docente, mas atinge o mercado de trabalho em geral. A carreira docente, apesar de constantemente ser vista como feminina, é de ascensão e privilégios masculinos (Demartini & Antunes, 1993;Monteiro & Altmann, 2021). Na história da educação, enquanto a maior parte das mulheres permanecia nas salas de aula até sua aposentadoria, os homens rapidamente alcançavam cargos de gestão (Demartini & Antunes, 1993).…”
Section: Segurança Financeiraunclassified
See 1 more Smart Citation
“…Essa é uma realidade que vai além da carreira docente, mas atinge o mercado de trabalho em geral. A carreira docente, apesar de constantemente ser vista como feminina, é de ascensão e privilégios masculinos (Demartini & Antunes, 1993;Monteiro & Altmann, 2021). Na história da educação, enquanto a maior parte das mulheres permanecia nas salas de aula até sua aposentadoria, os homens rapidamente alcançavam cargos de gestão (Demartini & Antunes, 1993).…”
Section: Segurança Financeiraunclassified
“…Nesse item, percebe-se uma disparidade entre importância e realização, sendo o menor nível médio de realização (2,914) entre todos da DAIA-CSS. Esse resultado pode estar associado ao fato de a carreira docente no Brasil ser tradicionalmente desvalorizada em função das condições de trabalho e baixa remuneração, especialmente quando comparada com outras profissões em que o ensino superior é exigência para atuação (Both, Nascimento, Sonoo, Lemos & Borgatto, 2013;Masson, 2017;Favatto & Both, 2019;Martins Neto & Pereira, 2021;Monteiro & Altmann, 2021).…”
Section: Importância E Realização Do Sucesso Subjetivo Na Carreiraunclassified