As demandas de qualificação para o trabalho no Brasil, a partir do processo de modernização produtiva

Abstract

A introdução de novas tecnologias e processos organizativos e gerenciais no setor produtivo provocou intensa pressão sobre o setor educacional e intensificou seu papel de interlocutor fundamental para a resolução dos problemas de adaptabilidade dos trabalhadores. O foco da demanda é que a elevação da qualificação, na maioria das vezes entendida como elevação da escolaridade, é condição fundamental diante da nova realidade, para manutenção do emprego ou para inserir-se no mercado de trabalho. Contudo, as pesquisas de emprego e desemprego apontam que há grande distância entre a demanda de qualificação e o tipo de trabalho que mais tem sido ofertado no mercado de trabalho nacional e internacional. Este artigo busca fazer algumas considerações a esse respeito, apontando as contradições mais aparentes desse tema.

Tendências entre Comprometimento Organizacional e Competências Profissionais de enfermeiros, jovens e experientes, durante a pandemia de Covid-19 em Manaus (AM)

“…Nesta conjuntura, há que se refletir sobre as novas orientações do mercado de trabalho, assim como a adoção de critérios rígidos e exigentes nos processos de seleção de pessoal e a competitividade (Silva, 2004). Mesmo diante dessas recentes orientações e desafios de inclusão na esfera do trabalho, os jovens aspiram por inserção no contexto do mercado produtivo e por reconhecimento no exercício profissional.…”