Recursos Humanos De Enfermagem Para a Assistência À Saúde: Enfermagem Materno-Infantil

Abstract

RBEn/ 12DOURADO, H.G. -Recursos humanos de enfermagem para a aSsistência à saúde : en fermagem materno-infantil. Rev. Bras. Enl. ; DF, 30 : 162-167, 1977.

Mapeamento Da Produção Científica Sobre a Enfermagem Obstétrica No Brasil: Uma Revisão De Escopo

“…35,66,[88][89][90][91][92][93][94] Os modelos formativos, cursos de especialização em enfermagem obstétrica e as residências foram discutidos nos estudos, com destaque para potencialidades e limitações dessas modalidades na formação dos recursos humanos para o campo. 12,29,[37][38][61][62]66,89,[92][93][95][96][97][98][99][100][101][102][103][104][105][106][107][108][109][110][111] Dentre as potencialidades da formação profissional, realçaram-se as contribuições para melhoria da assistência à mulher e formação de novos profissionais para o mercado de trabalho; ampliação do horizonte de atuação profissional; aumento da capacidade técnico-científica das enfermeiras; maior reconhecimento da equipe médica e redução da violência obstétrica e de práticas intervencionistas, na assistência ao parto. 88-89,93-95,97,101,105,109-110 .…”

“…A modalidade residência foi apontada como diferencial para uma práxis pautada em evidências científicas, com conhecimento específico e ético, sustentando novos caminhos para a enfermagem obstétrica, consciente dos princípios de humanização. 62,[106][107] As principais limitações e dificuldades na formação descritas nos estudos foram: necessidade de aprimoramentos nos conteúdos teóricos e na preceptoria; fragmentação entre teoria e prática;…”