ResumoObjetivo: descrever as características dos acidentes de trabalho com material biológico atendidos em um hospital público do estado do Paraná, Brasil, no ano de 2012. Métodos: foi realizado estudo descritivo, utilizando-se registros das fichas de notificação de acidentes de trabalho com material biológico do Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) relacionadas aos trabalhadores atendidos no hospital de referência em 2012. Resultados: dos 1.217 acidentes, 83,3% ocorreram entre mulheres, 59,6% na idade de 20 a 34 anos e 48,8% entre profissionais de enfermagem; os tipos de exposição mais frequentes foram os percutâneos (65,7%), em pele íntegra (20,5%) e em mucosa (12,6%); o material biológico mais frequentemente envolvido foi o sangue (78,9%). Conclusão: as principais vítimas dos acidentes de trabalho com material biológico foram mulheres, adultos jovens e trabalhadores da equipe de enfermagem, destacando-se os acidentes envolvendo sangue.
ABSTRACT:Objective: To describe and analyze the absenteeism of Brazilian workers notified with musculoskeletal disorders, from 2007 to 2012. Methods: This is a quantitative, cross-sectional and descriptive study, including retrospective and secondary data. The records came from the Information System of Notifiable Diseases, which notifies workers on a social security system, as well as informal workers. The study lasted for six years. We analyzed sociodemographic, work organization and injury variables. Results: There were approximately 5 million working days lost for 18,611 workers who were notified and removed from the position. The groups that stood out in the analysis were the illiterate people, in the age group of 50 to 59 years, with daily working hours higher than 6 hours, from the great occupational group 4, the ICD-10 M50 and M51, and workers with mental disorders. Conclusions: High absenteeism among workers with musculoskeletal disorders, illiterate, aged from 50 to 59 years, administrative service workers, ICD-10 M51 and workers with mental disorders. It is necessary to outline public policies that contemplate the absenteeism caused by the disease, in order to reduce morbidity, as well as the socioeconomic losses.
RESUMOObjetivo: caracterizar o perfil de adoecimento dos trabalhadores de saúde e seu absenteísmo, em um hospital público na região sul do Brasil. Método: descritivo, quantitativo e retrospectivo, no qual foi avaliado o absenteísmo referente ao ano de 2013, captado pela ferramenta "Sistema de Monitoramento da Saúde do Trabalhador de Enfermagem". Resultados: o perfil dos trabalhadores afastados em sua maioria era do sexo do trabalho, totalizando 4.619 dias perdidos. Observou-se a prevalência de doenças do sistema osteomuscular (16,4%), sendo a mais frequente a dorsalgia (7,14%). Conclusão: a partir dos resultados, faz-se necessário o acompanhamento e verificação dos indicadores de absenteísmo para estabelecer estratégias que visem a sua redução. O absenteísmo-doença é um importante indicador da saúde do trabalhador decorrente de múltiplos fatores. Descritores: Saúde do trabalhador; Pessoal de saúde; Absenteísmo. ABSTRACTObjective: characterize an illness profile of health care workers and their absenteeism, in a public hospital in the south region of Brazil. Method: descriptive, quantitative and retrospective, which was evaluated the absenteeism regarding the year 2013, a tool called "Monitoring System of Nursing Worker Health" collected the data. Results: the retired workers profile was mostly female, from nursing category, celetista work scheme and between the 21-30 years age group. During this period, 2.309 retirements from work were registered, totaling 4619 workdays lost. There was a prevalence of musculoskeletal system diseases (16,4%), being the most frequent the upper back pain (7,14%). Conclusion: from the results it is necessary monitoring and verification of absenteeism indicators to establish strategies for their reduction. The sickness absenteeism is an important indicator of the workers' health arising from multiple factors. Descriptors: Occupational health; Health personnel; Absenteeism. RESUMENObjetivo: caracterizar el patrón de la enfermedad entre los trabajadores de salud y su absentismo en un hospital público en el sur de Brasil. Metodo: descriptivo, cuantitativo y retrospectivo, que se evaluó el absentismo para el año 2013, capturado por la función" Vigilancia Trabajador Enfermería de Salud del sistema". Resultados: el perfil de los trabajadores de distancia eran en su mayoría mujeres, la categoría de enfermería, régimen laboral celetista y entre el grupo de edad de 21 a 30 años. En este período se registraron 2.309 bajas por enfermedad por un total de 4619 días perdidos. Allí estaba la prevalencia de las enfermedades del aparato locomotor del sistema (16,4 %), siendo el dolor de espalda más comunes (7,14 %). Conclusión: a partir de los resultados es la vigilancia y verificación de los indicadores de absentismo necesario establecer estrategias destinadas a reducir. Absentismo enfermedad es un importante indicador de la salud del trabajador debido a múltiples factores. Descriptores: Salud laboral; Personal de salud; Absentismo.
Objetivo: Identificar o impacto da pandemia do coronavírus SARS-CoV2, na qualidade de vida de estudantes do curso técnico em enfermagem, quanto ao período de suspensão do calendário acadêmico. Método: Estudo transversal desenvolvido mediante formulário on-line, com alunos de uma instituição pública. Utilizou-se questionário composto por questões sociodemográficas e pelo The World Health Organization Quality of Life (WHOQOL-bref). Resultados: Foram incluídos 55 participantes. 63,6% avaliaram sua qualidade de vida como boa e 47,3% estão satisfeitos com sua saúde. Na estratificação dos domínios do WHOQOL-bref, o “Físico” obteve o maior escore, 67,9%, enquanto o “Psicológico” teve o menor escore, 58,2%. O domínio “Psicológico” foi afetado significativamente pela situação conjugal (p = 0,0344), trabalho (p = 0,0392) e sustento da casa (p = 0,0196). Já a situação conjugal (p = 0,0025) e os filhos (p = 0,0212) tiveram relação significativa com a autoavaliação da qualidade de vida. Conclusão: Identificou-se que as variáveis relacionadas à situação conjugal, filhos, trabalho e sustento da casa alteram de forma significativa a qualidade de vida, durante a pandemia, dos estudantes investigados. Verificou-se também que, apesar da autoavaliação quanto à qualidade de vida e saúde serem boas, a dimensão psicológica é a mais afetada.
ARTIGO ORIGINAL RESUMO | Contexto:A cefaleia é uma sintomatologia que acomete praticamente todas as populações, sendo uma grande parcela a dos trabalhadores. O desconforto sensitivo que é gerado pode reduzir a capacidade de concentração, tendo como consequência a queda da produtividade, podendo resultar em grandes prejuízos socioeconômicos. Objetivo: O estudo objetivou descrever a prevalência e analisar os fatores associados à cefaleia em trabalhadores de uma empresa agropecuária. Métodos: Por meio de um estudo de corte transversal, os participantes foram os trabalhadores de uma empresa agropecuária do sul do Brasil. O instrumento de pesquisa foi um questionário semiestruturado com questões abertas e fechadas, aplicado por intermédio de entrevistas. Resultados: Dos 326 trabalhadores da empresa, foram entrevistados 273 indivíduos (83,8%). A prevalência de cefaleia foi de 28,4%, predominantemente no sexo feminino (37,5%), na faixa etária dos 31 aos 40 anos (43,9%), em trabalhadores com ensino médio de escolaridade (40,3%), e com tempo de serviço de 5 a 14 anos na ocupação. A cefaleia obteve forte associação com as variáveis de exposição ocupacional, psicossociais e condições de saúde. Conclusão: Conclui-se que a prevalência de cefaleia foi inferior a outros estudos da literatura, porém associada com o nível de escolaridade, exposições ocupacionais e comorbidades. É de suma importância elaborar estratégias que reduzam especialmente o estresse laboral, assim como adequar uma dinâmica laboral. Palavras-chave | cefaleia; saúde do trabalhador; fatores de risco; exposição ocupacional; epidemiologia. ABSTRACT | Context:Headaches are a symptom that affects almost the entire population, of which workers represent a large portion. The sensory discomfort that is generated by headaches can reduce the ability to concentrate and result in a decline in productivity, which can lead to large socioeconomic losses. Objective: This study is aimed at describing the prevalence of and analyzing the factors associated with headaches in workers of an agricultural enterprise. Methods: This was a cross sectional study, and participants were the workers of a farming business in southern Brazil. The instrument of the research was a semi-structured questionnaire with open and closed questions, applied via interviews. Results: Of the 326 company workers, 273 (83.8%) were interviewed. The prevalence of headaches was 28.4%, predominantly in females (37.5%), in persons aged from 31 to 40 years (43.9%), in workers with a high school education (40.3%), and with tenure between 5 to 14 years. It was strongly associated with occupational exposure, psychosocial, and health variables. Conclusion: We concluded that the prevalence of headaches was lower than those of other studies, and associated with level of education, occupational exposures and comorbidities. It is extremely important to develop strategies that especially reduce work stress, as well as adapt labor dynamics.
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