This study assessed the relationship between the personality traits and stress levels in children. The Scale of Children Personality Traits and the Scale of Infant Stress were administered. The personality trait dimensions refer to neuroticism, psychoticism, extroversion and sociability, and the stress dimensions refer to levels of stress resistance, alertness, near-exhaustion and exhaustion and the stress reaction types regarding the psychological, psychological with depressing component, psychophysiological and physic types. Fifty children of both genders were assessed; all of them studied in classes from the first to the fourth grades of an elementary public school. The data indicate moderate and positive correlations between the neuroticism and stress levels traits, being mainly evidenced in psychological reactions. On the other hand, the traits psychoticism, extroversion and sociability did not present significant correlations with the sample stress levels.

ResumoO presente estudo analisa a qualidade de vida dos idosos que residem em instituições de longa permanência para idosos (ILPI) públicas e privadas, no interior do estado do Rio Grande do Sul. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, realizada com 30 participantes, que utilizou como método de coleta de dados a aplicação do WHOQOL-bref, instrumento da Organização Mundial de Saúde (OMS) que avalia a qualidade de vida. Os resultados foram analisados a partir de quatro domínios apontados pelo instrumento: ambiente, relações sociais, psicológicos e condições físicas. A média entre os escores pontuados nos quatro domínios refere-se ao indicador de qualidade de vida. Pode-se concluir que os idosos residentes em instituições públicas estão com 64,10% de satisfação em relação a sua qualidade de vida, sendo que o fator psicológico recebeu melhor pontuação e condições físicas menor pontuação. Já os residentes em instituições privadas estão com 65,38% de satisfação, sendo que atribuíram melhor satisfação ao fator ambiente e menor pontuação a relações sociais. Palavras-chave: Qualidade de Vida, Instituições de longa permanência, Envelhecimento.Durante o século XX, o envelhecimento populacional, primeiramente ocorrido nos chamados países de primeiro mundo, regiões onde a ciência do comportamento primeiro se estabeleceu, foi a forte razão social para os estudos da psicologia em relação à velhice e ao atendimento a idosos. A psicologia pode contribuir com estudos e possibilitar intervenções na área do envelhecimento no Brasil. Ou seja, a Psicologia pode incentivar uma vida saudável, reduzindo a chance de doenças que levam a patologias e, além disso, as intervenções com os idosos poderão reforçar os recursos do próprio indivíduo para a preservação da saúde mental e sua qualidade de vida, estimulando a participação de atividades educacionais e sociais, contribuindo para a realização de metas pessoais e dando um maior sentido a vida. Tais estudos proporcionados pela Psicologia do Envelhecimento podem ser úteis em trabalhos desenvolvidos em escolas, associações, organizações governamentais e não-governamentais ao abordar estratégias que promovem o envelhecimento saudável e melhoria na qualidade de vida na velhice. (Neri, 2004).Freitas (2006) refere que outra perspectiva presente na vida do idoso são os aborrecimentos diários que ameaçam o bem-estar das pessoas e que podem tornar-se altamente estressantes, dependendo da intensidade e do momento em que ocorrem da concomitância com outros eventos

In this study, we seek to reveal the perspectives, motivations and challenges of the managers of familiar company regarding succession. The sample consisted of six participants chosen by convenience and divided into two groups: entrepreneur managers with successors and without successors. The data analysis is the analysis of the participants' narratives. The results indicate that there are differences in the process of perceiving aging by the managers with and without successors. The entrance of the descendants in the management of the company transforms the activities of the patriarchs. The choice of getting away from the professional activities and passing the "baton" to the successor is related to becoming ill. Management problems interfere in the subject's life that cannot see leisure possibilities. It was observed that living and aging to these subjects is associated to maintaining the quality in family ties.