Purpose - The purpose of this article is to analyze the impact of energy consumption and economic growth on CO2 emissions worldwide and to present the temporary evolution of CO2 emissions during the pandemic. Design/methodology/approach - The final sample was composed of 72 countries observed for a period of 15 years; the data were collected in the World Bank database. The analysis was performed using a structural dynamic data panel with fixed effects estimated by Maximum Likelihood. Findings - The results indicate that energy consumption affects CO2 emissions directly and positively. GDP per capita has a double effect, 1) it affects CO2 emissions directly and negatively and 2) indirectly, through the path of energy consumption, it has a positive effect contributing to the increase of CO2 emissions. Double effect on carbon emissions is also identified for fixed capital, 1) direct and indirect positive effect on CO2 emissions and 2) negative indirect effect via GDP per capita. Still, the population affects CO2 emissions directly and positively and, from another perspective, the population's indirect influence is confirmed, reducing CO2 emissions via energy consumption. Originality/value - It is concluded that the reduction of human activities due to forced confinement affected the global use of energy and contributed to the reduction of CO2 emissions in this period. It is suggested to government officials and the population in general to adopt post-pandemic measures related to the development of energy technology by alternative sources of energy.
A discussão sobre a dinâmica da relação de rendimentos dentro do setor público indica uma lacuna teórica de estudos. O presente trabalho tem como objetivo identificar a existência de discriminação salarial entre homens e mulheres no setor público brasileiro. O estudo é realizado a partir da base de dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua referente ao primeiro trimestre do ano de 2018. As variáveis utilizadas na pesquisa referem-se àquelas que podem afetar a renda do servidor: educação medida em nível de escolaridade, idade, cor (branco e não branco), sexo (feminino e masculino), residência (rural e urbano), horas trabalhadas. Utiliza-se o método de regressão com variáveis binárias para a estimação do hiato salarial entre os servidores públicos. Os resultados mostram que as mulheres obtêm rendimentos brutos em média 27% menores que seus colegas homens. Em contrapartida, as servidoras públicas alcançam incrementos salariais proporcionalmente maiores por meio do aumento do nível de escolaridade. Verificou-se uma dupla discriminação sofrida pelas mulheres nas três esferas de governo (Município, Estado e União) ao se evidenciar a diferença salarial auferida pelas mulheres comparadas aos homens e, também às mulheres não brancas comparadas àquelas de cor branca ao ter um acréscimo de 14% no Município e 16% no Estado em comparação com a mulher não branca. Conclui-se que há discriminação salarial no serviço público brasileiro, e o setor público não possui características de ser mais igualitário e propício às carreiras das mulheres.
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