Qualitative study conducted with nurses from the Family Health Strategy in João Pessoa, PB, Brasil. The purpose was to investigate the nurses' role in the approach to the drug addict, analyzing the strategies of basic nursing care applied to them. The selection for the study followed the criterion for acceptance. The data were collected through a semi-structured interview, giving priority to participant's talks. One noticed the lack of professional training of the nurses in relation to the drug addiction, by restricting their actions to taking these users to more specialized services in mental health. It must redefine the attention, putting a new paradigm of health as a right and as a social community construction, from a global view of the processes of social interaction.

RESUMO:Este estudo objetivou identificar, a partir da revisão integrativa da literatura, a produção científica on-line nacional e internacional sobre o tema Ética na Enfermagem. Foram analisados 53 artigos científicos publicados no período de 2001 a 2010. A busca dos artigos foi empreendida nos bancos de dados da Biblioteca Virtual em Saúde e no portal de periódicos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. A pesquisa revelou que 69,8% dos artigos publicados é produção nacional sobre o tema, indicando boas perspectivas para as reflexões éticas no campo assistencial da saúde e na formação acadêmica dos profissionais de Enfermagem. Entretanto, a produção ainda é incipiente em relação a esta temática, sendo necessário o desenvolvimento de estudos e pesquisas para maior aprofundamento neste campo. A incorporação de aspectos éticos e legais na vivência profissional do enfermeiro é imprescindível para uma assistência de Enfermagem integral e de qualidade. PALAVRAS-CHAVE: Ética em enfermagem; Legislação de enfermagem; Prática profissional; Enfermagem. ABSTRACT: Through an integrative review of the literature this study aimed to identify Brazilian and international on-line scientific production on the subject of Ethics in Nursing. Fifty-three scientific articles published in the period 2001 -2010 were analyzed. The article search was undertaken in the databank of the Virtual Health Library and in the website of the Coordination for Perfection of Higher Education Personnel. The survey showed that 69.8% of the articles published on the theme are Brazilian, indicating a good outlook for ethical reflection in the area of health care and in the academic preparation of Nursing professionals. Production, however, remains incipient in relation to this thematic, the development of studies and research for greater deepening of this field being necessary. The incorporation of ethical and legal aspects into the professional experience of the nurse is crucial for quality integral nursing care. KEYWORDS: Ethics in nursing; Nursing legislation; Professional practice; Nursing. ASPECTOS ÉTICOS EN EL EJERCICIO DE LA ENFERMERÍA: REVISIÓN INTEGRATIVA DE LA LITERATURA RESUMEN:Este estudio tuvo el propósito de identificar, con base en la revisión integrativa de la literatura, la producción científica on-line nacional e internacional sobre el tema Ética en la Enfermería. Fueron analizados 53 artículos científicos publicados en el período de 2001 a 2010. La búsqueda de los artículos ocurrió en los bancos de datos de la Biblioteca Virtual en Salud y en el portal de periódicos de la Coordinación de Perfeccionamiento de Personal de Nivel Superior. La investigación ha revelado que 69,8% de los artículos publicados son producción nacional acerca del tema, indicando buenas perspectivas para las reflexiones éticas en el campo asistencial de la salud y en la formación académica de los profesionales de Enfermería. Sin embargo, la producción todavía es incipiente en relación a esta temática, siendo necesario el desarrollo de estudi...

RESUMO Objetivo: Caracterizar os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho que interferem na segurança e saúde de profissionais que atuam na rede de Unidades de Saúde da Família no município de João Pessoa-PB, Brasil. Material e Métodos: Estudo exploratório realizado em nove unidades de saúde do Distrito Sanitário III, no período de novembro de 2011 a janeiro de 2012, envolvendo 36 profissionais. Na coleta de dados, utilizou-se um roteiro de entrevista semiestruturado. Para análise do material empírico, adotaramse procedimentos de estatística descritiva. Resultados: Constou-se que 66% dos riscos ocupacionais segundo os participantes são biológicos e físicos e 44% das causas de acidentes são atribuídas a riscos psicossociais, mecânicos e ergonômicos. Conclusão: Os profissionais estão expostos às situações de risco de diferentes naturezas pela não utilização de medidas adequadas de biossegurança, sendo necessário desenvolver um programa de gestão de risco e segurança para vencer os obstáculos a adesão de precauções padrão. DESCRITORES Riscos Ocupacionais. Saúde do Trabalhador. Enfermagem.

Objective: the objective of this study is to analize the challenges encountered and establish a directly observed tuberculosis treatment in a maximum security penitentiary. Method: a qualitative approach was adopted for the exploratory descriptive study. Results: the respondents’ contributions indicate an exclusionary environment for those diagnosed with tuberculosis and fear of cross contamination. Knowledge about the disease is minimal, but treatment is eagerly accepted. However, a multidisciplinary team is not available to continually accompany the directly observed treatment. Conclusion: in light of these findings it the implementation of effective health promotion, prevention and recuperation measure for the detainees have therefore become necessary.

A motivação e o envolvimento com o trabalho são fatores necessários para firmar uma prática de trabalho que gere satisfação, bem como, no âmbito da Atenção Básica de Saúde (ABS), consolide práticas de saúde que tenham como consequência a qualidade do atendimento prestado à comunidade. Com o objetivo de analisar os principais fatores de motivação e o nível de envolvimento no trabalho entre profissionais que atuam na Estratégia Saúde da Família (ESF) em João Pessoa, Paraíba, Brasil, foi realizado um estudo exploratório com base em três níveis de análise: fatores de satisfação, envolvimento com o trabalho e a política de Recursos Humanos do SUS. Os dados foram obtidos por meio da aplicação de escalas de satisfação e envolvimento no trabalho. Os resultados revelaram que os fatores de motivação no trabalho estão relacionados ao bom relacionamento interpessoal, bom salário, valorização da produção, reconhecimento da capacidade de trabalho, responsabilidade e prática profissional. Observa-se que estar envolvido com o trabalho não é algo constante e as equipes tendem a se sentir pouco comprometidas com a ESF, apesar de identificarem-se com o trabalho que desenvolvem. Conclui-se que assegurar que trabalhadores em saúde estejam satisfeitos com o processo de trabalho e seus resultados é um caminho prático e sustentável para o avanço na execução operacional do sistema.

Objective: to reflect on the factors of satisfaction at work among health personnel who work in the Family Health Strategy (FHS). Method: it is a bibliographical research whose sources of information were scientific articles in the databases LILACS, SciELO, BVS and Bibliomed, and books. Results: in the FHS the quality of health services is a result of various factors is the result of various factors which are of both the definition and analysis of problems in assessing the degree of involvement of professionals with technical standards, and the humanities. The main factors of satisfaction at work are related to adequate compensation, good interpersonal relationships, enhancement of production, responsibilities and practices. Final considerations: if the teams responsible for the actions of health and managers work together, democratizing solutions, leaving policy issues to one side there will be changes in the program, making it and giving quality service to the user and the professional working conditions. Descriptors: family health program; job satisfaction; health personnel; working environment; public health. RESUMOObjetivo: reflexionar sobre os fatores de satisfação no trabalho entre o pessoal de saúde que atua na Estratégia Saúde da Família (ESF). Método: trata-se de um estudo de revisão de literatura, de artigos científicos nas bases de dados LILACS, SciELO, BVS e Bibliomed, assim como livros. Resultados: na ESF a qualidade dos serviços de saúde é o resultado de diferentes fatores que constituem instrumentos tanto para a definição e análises dos problemas, como para a avaliação do grau de comprometimento dos profissionais com as normas técnicas, sociais e humanas. Os principais fatores de satisfação no trabalho estão relacionados à compensação adequada, o bom relacionamento interpessoal, a valorização da produção, bem as responsabilidades e práticas da profissão. Considerações finais: se as equipes responsáveis pelas ações de saúde e os gestores trabalharem em conjunto, democratizando soluções, deixando questões políticas de lado, então haverá mudanças no programa, viabilizando-o e dando a qualidade de atendimento ao usuário e condições de trabalho ao profissional. Descritores: programa saúde da família; satisfação no emprego; pessoal de saúde; ambiente de trabalho; saúde pública. RESUMENObjetivo: reflexionar sobre los factores de satisfacción en el trabajo entre los personal de salud que trabajan en el Estrategia de Salud Familiar (ESF). Método: se trata de una búsqueda bibliográfica cuya fuente de información fueron artículos científicos en las bases de datos LILACS, SciELO, BVS y Bibliomed, y los libros. Resultados: en el ESF de la calidad de los servicios de salud es el resultado de varios factores que son de la definición y análisis de los problemas en la evaluación del grado de implicación de los profesionales con las normas técnicas y las humanidades. Los principales factores de satisfacción en el trabajo están relacionados con una compensación adecuada, buenas relaciones interpersonales, el increme...

Atualmente, o autismo é classificado como um transtorno invasivo do desenvolvimento que envolve graves dificuldades ao longo da vida nas habilidades sociais e comunicativas – além daquelas atribuídas ao atraso global do desenvolvimento – e também comportamentos e interesses limitados e repetitivos. Crianças autistas são muito seletivas e persistentes ao novo, dificultando a inserção de novas experiências com alimentos. O objetivo desse estudo é investigar na literatura a atuação da equipe de enfermagem diante da seletividade alimentar da criança autista. Trata-se de uma revisão de literatura. A seletividade alimentar (SA) se caracteriza pela junção de comportamentos alimentares, tais como: recusa alimentar, dificuldades em consumir novos alimentos e uma ingestão reduzida de variedades. A ligação entre o enfermeiro, a pessoa autista e seus familiares torna-se de fundamental importância, uma vez que no desempenhar do trabalho da enfermagem denota-se um olhar cuidadoso, desprovido de preconceitos, atento às necessidades do outro e ao seu sofrimento, visto que na maioria das vezes haverá a dificuldade de expressão oral por parte do autista, cabendo ao enfermeiro a escuta e prestação de assistência diferenciada.

As doenças vasculares são a principal causa de morte no mundo, sendo as síndromes coronarianas agudas as principais causadoras da PCR (parada cardiorrespiratória) e os danos decorrentes deste agravo levam a lesões irreversíveis no sistema nervoso central. A indução da hipotermia visa a diminuição do metabolismo cerebral, limitação da lesão miocárdica e sistêmica. Visando a importância do enfermeiro nos diferentes direcionamentos e cuidados da saúde, estudos o apontam como principal executor da terapia e os cuidados fornecidos são de extrema importância para a recuperação, por meio de uma assistência sistematizada, holística e humanizada. Este estudo tem como objetivo relatar as principais dificuldades relacionadas a indução hipotérmica e discutir principais medidas a serem tomadas durante o uso de hipotermia induzida em ambiente hospitalar após ocorrência de parada cardiorrespiratória e ampliar o conhecimento dos enfermeiros dentro da assistência desses pacientes. Trata-se de uma pesquisa do tipo pesquisa bibliográfica de caráter explicativo-descritivo com abordagem qualitativa, a partir de revisões bibliográficas. Conforme o material analisado, observa-se a importância do conhecimento dos enfermeiros em relação ao método de hipotermia em PCR e em seus respectivos benefícios terapêuticos, e que para isso é necessário que estes tenham uma base adequada a partir de um conhecimento direcionado por meio de cursos, capacitações, palestras e embasamento teórico qualificado.