Dalam menyongsong Indonesia Emas tahun 2045 Indonesia mengalami bonus demografi di tahun 2030 sehingga harus memanfaatkan momentum apabila tidak ingin mengalami kemunduran demografi. Digitalisasi Usaha Kecil Mikro Menengah (UMKM) menjadi hal penting untuk bekal menyongsong era tersebut. Tujuan kajian ini adalah menganalisis kebijakan dan strategi digitalisasi yang dilakukan pemerintah dalam mempersiapkan ekonomi kerakyatan menghadapi era digitalisasi. Metodenya menggunakan studi pustaka dan kajian literatur. Sinergi antar Kementerian/Lembaga dan Stakeholders berperan penting dalam digitalisasi ekonomi kerakyatan. Universitas dapat menjadi perantara pelaku usaha dengan Kementerian/Lembaga dan stakeholders dalam proses digitalisasi. Universitas memfasilitasi, mengedukasi, dan mewakili; kemampuan teknis menjadi fokus seluruh elemen Kementerian/Lembaga dan stakeholder dalam digitalisasi ekonomi kerakyatan menuju keberlanjutan ekonomi. Strategi utama yang mempertimbangkan kekuatan, kelemahan, peluang, serta ancaman yang dapat menjawab serta mengguanakan keunggulan kompetitif berupa strategi diferensiasi, inovasi dan operasional menjadi jawaban dari resiliensi UMKM guna pemulihan ekonomi nasional.
Traditional villages have become the spearhead of community activities, especially in Bali. Regional Regulation (Perda) No.4 of 2019 concerning Traditional Villages is a breath of fresh air for indigenous people in Bali because it has legal legitimacy and recognition. Traditional villages played an important role during the covid-19 pandemic in Bali because they were at the forefront of protecting their territories, from securing the area to distributing social assistance. This study aims to analyze the strategies carried out by the government through customary villages to launch policies during the Covid-19 pandemic. The method used in this research is a literature study, where the data obtained will be compiled, analyzed, and concluded which will lead to conclusions about the literature study of Balinese traditional villages as a strategy in launching policies during the pandemic. This study found that customary villages are a team that embodies effectiveness in efforts to tackle Covid-19 starting from the context, composition, and process in it to solidarity with social groups derived from local wisdom values. The welfare of members of customary villages, especially those assigned to the task force for handling Covid-19, must be considered and the regional government should not use a generic strategy to archive low costs and broad differentiation in implementing policies
Human resources are crucial to attaining corporate objectives. Businesses will be able to compete effectively and continue to advance in a better path if they are backed by people who perform at high levels in all aspects of their jobs. This study intends to ascertain the partial and concurrent effects of democratic leadership style, remuneration, and communication on employee performance. This study's methodology makes use of quantitative research techniques. 33 persons made up the study's sample. The data analysis technique uses Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, Coefficient of Determination Test, F Test and t Test. According to the study's findings, democratic leadership style, compensation, and communication all had a significant impact on employee performance. Democratic leadership style also had a significant impact on compensation, and communication had a significant impact on democratic leadership style and employee performance. Suggestions that can be given by researchers are leaders of UD. Merta Nadi PS in Tabanan is expected to always apply a democratic leadership style in leading his subordinates, in addition, leaders should make compensation policies that are fair and in accordance with the workload of employees and foster communication between employees. Keywords: Leadership, Compensation, Communication, Employee Performance Abstrak SDM pada organisasi memiliki peran penting agar menggapai tujuan industri. Tingkat hasil kerja karyawan yang tinggi akan menunjang perusahaan mampu bersaing secara kompetitif dan berkembang lebih baik. Tujuan riset berikut yakni memahami pengaruhnya gaya kepemimpinan demokratis, kompensasi serta komunikasi dengan cara berparsial serta bersimultan kepada kinerja pegawai. Metode dalam penelitian adalah kuantitatif dengan sampel jenuh atau sensus sejumlah 33 individu. Teknik menganalisis data pada riset mempergunakan pengujian reabilitas, pengujian validitas, menganalisis regresi liner berganda, pengujian asumsi klasik, pengujian T, pengujian F, serta pengujian koefisien determinasi. Hasil dari penelitian adalah bahwa gaya kepemimpinan demokratis ada pengaruhnya positif bersignifikan kepada hasil kerja pegawai, kompensasi ada pengaruhnya positif bersignifikan kepada hasil kerja pegawai, komunikasi ada pengaruhnya positif bersignifikan kepada hasil kerja pegawai, sementara gaya kepemimpinan demokratis, kompensasi dan komunikasi ada pengaruhnya bersignifikan kepada kinerja karyawan. Saran di riset ini yakni pemimpin UD. Merta Nadi PS di Tabanan diharapkan selalu menerapkan gaya kepemimpinan demokratis dalam memimpin bawahannya, selain itu pemimpin hendaknya membuat kebijakan kompensasi secara adil serta sejalan terhadap beban kerja pegawai serta membina komunikasi yang terjalin antar pegawai. Kata kunci : Kepemimpinan, Kompensasi, Komunikasi, Kinerja Karyawan
Perusahaan dapat berkembang tidak hanya bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya saja, akan tetapi di masa yang seperti sekarang peralatan modern dan kelengkapan sarana prasarana, menjadi aspek penting dalam perusahaan. Virus Corona atau Covid-19 yang sudah menjangkit seluruh dunia saat ini membuat banyak perusahaan yang mememerlukan sumber daya manusia dalam jumlah cukup besar mengalami penurunan efektifitas produksi akibat berbagai keterbatasan yang dihadapi. Salah satu perusahaan yang terdampak adalah PT. Bali Animasi Solusi Ekakarsa atau lebih dikenal dengan Brown Bag Films bali. Kebijakan yang diambil perusahaan untuk tetap produktif adalah WFH (Work From Home) atau bekerja dari rumah demi membantu pemerintah dalam menekan laju penyebaran virus ini dan bisa tetap produktif dimasa pandemic seperti saat ini. Perusahaan dituntut untuk dapat mengandalakan segala jenis media tekonologi yang ada, hal tersebut bertujuan untuk mempermudah pekerjaan karyawan. Salah satu aplikasi online yang dapat membantu hal tersebut adalah Microsoft Teams. Microsoft Teams adalah aplikasi online yang dibuat oleh Microsoft yang berbasis obrolan berfitur lengkap dengan dukungan aktivitas berbagi dokumen, rapat online dan fitur lainnya yang sangat berguna bagi perusahaan untuk berkumnikasi. Penggunaan Microsoft Teams dapat menjadi jawaban atas berbagai keterbatasan yang perusahaan alami saat ini, sehingga keterbatsan tidak menjadi penghalang untuk tetap produktif walaupun dimasa pandemic. Kata kunci : Covid-19, WFH (Work From Home), Microsoft Teams
ABSTRAKLogo adalah sebuah tulisan, sketsa, atau gambar yang mempunyai makna tertentu dan bisa mewakili identitas atas suatu bentuk entitas, seperti lembaga, organisasi, perusahaan, daerah, negara, atau produk. Biasanya, suatu logo mengandung filosofi tertentu dan kerangka dasar berbentuk konsep yang bertujuan guna menciptakan sifat mandiri. Selain itu, setiap bentuk logo juga wajib mempunyai suatu ciri khas tertentu untuk membedakan logo yang satu dengan logo yang lainnya, baik itu dari segi bentuk maupun warnanya. Suatu logo yang digunakan akan menggambarkan kualitas seperti yang disimbolkan, seperti adanya pendekatan budaya perusahaan, penempatan posisi penting, atau aspirasi dari perusahaan itu sendiri. Kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan beberapa tahapan diantaranya wawancara, perencanaan, dan pelaksanaan. Berdasarkan analisis hasil dari program kerja ini, hasil dari kegiatan ini dikatakan bermanfaat dalam penunjangan UMKM dalam pembuatan logo dalam bentuk sticker ini membantu pemilik "Entil" dalam mempermudah masyarakat luas atau warga mengetahui makanan Khas Desa Penatahan yaitu Entil.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.