ResumoAnálise de sites da Internet denominados escritórios virtuais. Descreve características inerentes às organizações virtuais e identifica empresas que se dizem "virtuais", inserindo-as e comparando-as com os vários conceitos encontrados na literatura, através de método aplicado a oito empresas virtuais. Dessa forma, conseguiu-se comprovar que 50% das empresas analisadas não passam de empresas convencionais, fazendo uso da Internet.Palavras-chave: Organizações virtuais; Escritórios virtuais; Critérios de Avaliação.
AbstractAnalisys of Internet site called virtual office. Description the inherent characteristics to virtual organization, its possiblem to identify those companies know as "virtual", insorting then and companing them with several concepts found in the literature, through of method applied to 8 virtual companies. In this way, it is confirmed that 50% of the above-mentioned companies are, in fact, conventional companies using the Internet.Keywords: Virtual organization; Virtual office; Evaluation criterian.
INTRODUÇÃOObjetiva-se neste artigo, analisar empresas (ditos escritórios) virtuais selecionados aleatoriamente na Revista Guia da Internet, que foram avaliados com o objetivo de comprovar (desmistificar) através desta amostragem, que muitas das empresas que se dizem virtuais não estão de acordo com os conceitos de virtualidade, encontrados na literatura.Desta forma, foram ressaltadas 13 (treze) características consideradas essenciais, de acordo com os autores Greiner & Metej (1995), Sieber & Griese (1995), Martin (1996), sobre o que seriam as organizações virtuais, aplicados aos sites selecionados com o intuito de comprovar sua virtualidade.Este estudo não pretende ser exaustivo quanto a análise das organizações e escritórios virtuais, pois o campo é vasto e acredita-se que muitas pesquisas estão sendo desenvolvidas e disseminadas nesta área. Acompanhando a crescente evolução das tecnologias associadas as facilidades de comunicação, a cada dia novas informações são divulgadas sobre o uso de escritórios virtuais. A seguir, apresentam-se algumas definições básicas para o entendimento do que é o virtual, do que são escritórios virtuais, convencionais e organizações virtuais. Apresentam-se, igualmente, a metodologia, os critérios e empresas selecionados, os resultados e as conclusões.
CONCEITUAÇÃOO termo escritório virtual utilizado aqui não se refere ao "virtual office", que nos Estados Unidos quer dizer teletrabalho.Segundo Martin (1996, p.115), o termo virtual significa "algo que parece existir, e é usado como se existisse, onde na atualidade não existe".Para Lévy (1996, p. 16), a palavra virtual é empregada com freqüência para significar "a pura e simples ausência de existência, a realidade, supondo uma efetuação material, uma