This paper aims to investigate the role of Employee Spirituality to moderate between Compensation fairness and Employee Engagement, Job involvement and Employee Engagement, organizational commitment, and employee engagement. In this survey, 279 respondents were collected with a 75 percent response rate (139 respondents) from May to July 2020 and a 93.3 percent rate (140 questionnaires) from August until September 2020. Validity used Confirmatory Factor Analysis used KMO and Bartlett’s test, and the reliability test was based on Cronbach-Alpha. Moreover, Kolmogorov-Smirnov test is used for normality test, Park test is implemented for Heteroscedasticity and Multicollinearity test. Moderator Regression Analysis is used to identify the moderator types. The results indicate that Employee Spirituality fully moderated (Pure moderator) between Compensation fairness and Employee Engagement and between Organizational Commitment and Employee Engagement. Moreover, Employee Spirituality partially moderated between Job Involvement and Employee Engagement. The research suggests to implement the model in a narrow scope and considers many variables outside the Compensation fairness, Job Involvement, and Organizational Commitment.
Biogas adalah gas mudah terbakar yang dihasilkan dari proses fermentasi bahan-bahan organik oleh bakteri anaerob. Dengan kandungan utama berupa gas metana, biogas mempunyai potensi yang sangat besar untuk dikembangkan sebagai sumber energi alternatif. Pemanfaatan biogas sebagai sumber energi dapat dilakukan secara langsung, dengan membakar biogas tersebut, atau secara tidak langsung dengan mengubahnya menjadi bentuk energi lain seperti listrik. Sebagian warga Dusun Kaliurang Timur, Kelurahan Hargobinangun, Kecamatan Pakem, Sleman selama ini telah memanfaatkan biogas secara langsung. Studi terdahulu pada lokasi yang sama (Yulianto dan Purnomo, 2009) menunjukkan potensi biogas yang dapat dihasilkan oleh 54 ekor sapi di dusun tersebut adalah 362,88 m 3 /hari. Studi lanjutan ini bertujuan untuk mengkaji pemanfaatan biogas di dusun tersebut dengan mengonversi terlebih dahulu menjadi energi listrik. Kajian dilakukan pula pada estimasi pembangkitan daya, jenis mesin penggerak, dan analisa ekonomi. Dari volume biogas yang diproduksi per hari diperkirakan energi ini setara dengan listrik sebesar 18,75 kW. Sedangkan dari analisa teknis dan ekonomis, mesin penggerak pembangkit listrik berbahan bakar biogas skala rumah tangga yang cocok dikembangkan di Dusun Kaliurang Timur adalah menggunakan mesin diesel dengan estimasi pembangkitan daya sebesar 3kW dan waktu operasional 12 jam/hari. Kondisi ini layak secara ekonomi layak dengan BC ratio 1,76 serta simple pay back 1,9 tahun.
Abstract:The performance of employees is closely related to compensation (total cash), organizational culture, and leadership. This research aims to identify the independent variables: compensation (X1), leadership (X2), and organizational culture (X3) by dependent variable of performance (Y). The result of multiple regression analysis had identified that organizational culture dominantly influenced the employee performance in the Integrated Office of Malang City.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.